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2017年度组织工作调研课题

 

      推进“两学一做”学习教育常态化制度化意见建议

                          —— 铜山区人民医院    刘磊 

开展“两学一做”学习教育,是以习近平同志为核心的党中央加强党的思想政治建设的一项重大部署,是协调推进“四个全面”战略布局特别是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手。一年来的实践证明,“两学一做”学习教育是党内教育的好形式,是新形势下加强思想政治建设、基层党组织建设、党员队伍建设的成功实践。在新的一年里,我们要按照党中央的部署,继续抓好“两学一做”学习教育,积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

我院及时传达学习了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》文件精神,要求全体党员要深刻领会意见精神,牢牢把握重点,以常态化、制度化促使"两学一做"学习教育向深化拓展,要从讲政治的高度,充分认识推进"两学一做"学习教育常态化制度化的重大意义。为切实将“两学一做”学习教育活动落到实处,医院党委梳理出了一条落实“抓质量、转作风、促发展”的基本思路和与之相配套的可操作措施,着力解决了基层党员干部“为什么做”“做什么”“如何做”的问题。将“两学一做”不断引向深入,推进作风建设常态化、长效化。其中方法和措施为:

建立联系与服务群众制度。建立班子成员与重点科室、分院驻点联系制度,完善行职部门党支部与临床一线党支部帮扶联系制度,深化“一线工作法”,围绕质量安全管理和学科建设遇到的新问题,切实帮助临床一线出谋划策,排除科室发展中遇到的障碍。

建立解决难题隐患制度。院党委把临床一线集中反映的问题台账销号制常态化,每周行政大查房、例会都要收集一次各科室、分院难题隐患和建议。针对发展中基层科室自身无法解决的问题、职工最需要解决的问题,设立目标靶向,及时召开推进反馈会,妥善解决。

建立体现党建元素制度。亮明党员身份。为全院171多名党员干部统一配发党徽,要求党员干部在工作日、征求群众意见、走访慰问群众、志愿服务等工作过程中必须佩戴党徽,主动亮明党员身份,自觉接受群众监督。各党支部统一制定《党员管理系统》,记录党员信息、组织关系、党费缴纳、组织生活、志愿服务等情况。发放《文化手册》、《员工手册》,使职工做有规范、学有榜样。

建立创先争优制度。深入开展“四争两提升”活动,以患者满意为目标,创新评优机制,引领党员干部争创先进基层党组织、争做优秀共产党员,争创党员先锋岗、争做岗位标兵,提升医疗服务水平,提升患者满意度。通过细化党员评定标准,以“评、定、晒、亮”四项举措,结合“不辱服务群众使命,我为健康铜山添彩”等活动,在服务群众工作中表现突出的党员,树立成身边的标杆,并通过“道德讲堂”等形式广泛宣传,让普通党员学习有参考、行动有标杆,在全系统营造了比学赶超的氛围。

通过“两学一做”常态化,落实了为民办实事项目,使人民群众共享改革发展成果。同时,强化了党员责任意识,使党员用认真的态度和“工匠”精神履行好自己的工作职责,医护人员不断提高为人民服务本领,形成强大的创造力、凝聚力和战斗力。

开展“两学一做”学习教育要与医院中心工作紧密结合起来,做到两手抓、两不误、两促进。近年来,医院发展取得了一定的成绩,但还有很大的提升空间,警醒全院的党员干部要有紧迫感。要在“两学一做”学习教育实践强有力的思想政治保障下,紧紧围绕提升服务量、实现年度发展目标这一中心工作,不断增强医院的自我造血机制和自我运营发展能力,早日推动医院走上良性运行的轨道。院各级党组织要充分认识新形势新使命对党建工作提出的要求,自觉推进“两学一做”常态化制度化。各位党员、干部要增强廉洁意识,坚决抵制各种诱惑,在推动医院持续健康发展中彰显担当和作为。

 

 

2017.4.25 

 

 

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